Benchmark Litigation destaca a Cisternas y Cía entre las firmas de abogados más importantes en litigios de América Latina
La guía internacional dio a conocer el listado de premiados en su edición América Latina 2021, que incluyó entre los recomendados en las categorías de litigación comercial y delitos económicos, al equipo liderado por Gonzalo Cisternas, Katherine Hyde y Juan Pablo Lorenzini.
El miércoles 30 de junio, Benchmark Latin America anunció a los ganadores del premio inaugural 2021 de toda la región, que incluyó al Estudio Jurídico Cisternas y Cía entre las firmas de abogados más importantes en el área de litigios.
Específicamente, la guía internacional reconoció al equipo liderado por los socios Gonzalo Cisternas, Katherine Hyde y Juan Pablo Lorenzini, en las categorías de litigación comercial y delitos económicos, reconocimiento que se suma al obtenido en marzo por la publicación de origen francés Leaders League, que en su edición 2021 los incluyó entre las firmas legales líderes de Chile, en las áreas de Litigación Civil y Comercial, y en el área de delitos económicos o “White collar crime”.
Según dijo al respecto Katherine Hyde “recibimos este reconocimiento con mucha alegría y entusiasmo. Estar en el Ranking Benchmark Litigation Latin America 2021, especialmente en las áreas Commercial y White Collar Crime, nos confirma que estamos haciendo las cosas bien”, enfatizando que “dentro de la dificultad que ha traído la pandemia nuestros clientes nos siguen reconociendo y nuestro equipo se ha comportado a la altura de las circunstancias, adaptándose a un escenario global distinto, cambiante, exigente pero también desafiante. Nos gustan los desafíos y estoy segura de que seguiremos a la altura como hasta ahora”.
Desde 2018, Benchmark Latin America reconoce a los litigantes y especialistas en arbitraje más destacados de la región y a sus firmas, por su trabajo durante los últimos doce meses, y según detalló la guía al anunciar los últimos resultados, “la competencia ha sido feroz y el proceso de selección, difícil. debido a toda la excelencia que la región tiene para ofrecer”, recalcando que “estar nominado también refleja su propia participación de desempeño e influencia impresionantes en el panorama legal durante el año pasado”.
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Cisternas y Cía mantiene su liderazgo entre las firmas chilenas más destacadas en Dispute Resolution
El estudio jurídico fundado en 2000 por Gonzalo Cisternas nuevamente es parte de este reconocido ranking internacional, destacando por su amplia experiencia en litigios civiles, comerciales y penales complejos.
Con un liderazgo consolidado en el sector, Cisternas y Cía Abogados por segundo año consecutivo se ubica dentro del listado de firmas chilenas destacadas en el área de práctica Dispute Resolution en la última edición del directorio internacional The Legal 500. Con este resultado, se posiciona entre las 40 firmas de abogados más importantes del país en esta área de práctica.
El equipo evaluador enfatizó la resolución de disputas como la práctica central de la firma de abogados y remarcó su actuación principalmente en litigios civiles, comerciales y penales complejos, destacando los perfiles de ejercicio profesional y trayectoria de los socios Gonzalo Cisternas y Katherine Hyde, además de los consultores Luis Masferrer y Jean Pierre Matus.
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Sigue leyendoCisternas y Cía incorpora nueva socia y refuerza equipo de consultores
El estudio jurídico Cisternas y Cía anunció la incorporación de Katherine Hyde como nueva socia de la firma, posición en la que se une a los socios Gonzalo Cisternas y Juan Pablo Lorenzini. Hasta esta fecha, la abogada se desempeñaba como directora legal adjunta de la oficina, cargo que continuará ejerciendo.
Con estudios de postítulo en Reorganización y Planificación Tributaria y cursando su segundo año de Magíster en Derecho Ambiental y un Máster de Litigación Oral, la abogada de la Universidad Alberto Hurtado se ha desempeñado como ayudante de las cátedras de Derecho Civil y Comercial en las Universidades Alberto Hurtado y Universidad Andrés Bello, además de contar con vasta experiencia laboral en las áreas de contratación y litigios civiles, proyectos de inversión, derecho corporativo, administrativo y compliance.
Sigue leyendoNueva ley establece beneficio especial para trabajadores independientes
La nueva ley 21.242 estableció un beneficio especial para trabajadores independientes. El equipo laboral de Cisternas y Cía preparó un resumen que resuelve las dudas más frecuentes: Cuáles son los requisitos, qué beneficios otorga, cómo se accede y quiénes tienen derecho a solicitarlo. Se advierte también sobre las sanciones aplicables en caso de simulación o engaño. Informe Cisternas y Cia. Ley 21242
Desde la creación de Cisternas y Cía en el año 2000, nuestra definición fue ocuparnos de la prevención y resolución de los conflictos de nuestros clientes y para ello invitamos e integramos profesionales altamente competentes en la prevención de riesgos; en el diagnóstico, en el diseño de estrategias de resolución de conflictos, su proyección y su conducción; en negociación y en especialidades propias de la actividad empresarial y administrativa. Contáctate con nosotros.
Sigue leyendoContingencia Covid-19. Implicancias Laborales. Dictamen DT 1807/012
Con fecha 8 de junio, la Dirección del Trabajo emitió un nuevo dictamen que establece que resulta jurídicamente procedente que el trabajador excluido de la limitación de jornada, modifique de común acuerdo con el empleador el contrato de trabajo que los une, fijando una jornada laboral determinada para efectos de celebrar el pacto de reducción temporal de jornada de trabajo que prevé la Ley 21.227. Revisa los alcances y conclusiones en la minuta preparada por Cisternas y Cía Abogados. Informe Cisternas y Cia. Dictamen DT 1807_12
Desde la creación de Cisternas y Cía en el año 2000, nuestra definición fue ocuparnos de la prevención y resolución de los conflictos de nuestros clientes y para ello invitamos e integramos profesionales altamente competentes en la prevención de riesgos; en el diagnóstico, en el diseño de estrategias de resolución de conflictos, su proyección y su conducción; en negociación y en especialidades propias de la actividad empresarial y administrativa. Contáctate con nosotros.
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La emergencia mundial de salud pública por el brote del coronavirus Covid-19, ha producido innegables efectos en el trabajo y sus características. La actividad legislativa ha generado nuevos instrumentos de reglamentación de la relación laboral y a su turno la Dirección del Trabajo ha efectuado algunos dictámenes en uso de sus atribuciones interpretando la ley de protección del empleo, la ley del tele trabajo y normas afines. Nuestro informe “Contingencia Covid-19: Implicancias laborales” resume las leyes y normas más relevantes en materia de derecho del trabajo dictadas por la autoridad entre abril y junio de 2020. Informe Cisternas y Cia. Contingencia Covid-19. Implicancias Laborales
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